Quelques éclaircissements sur la RSE
La démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est mise en lumière par l'ONU à la fin des années 1980, mais existe sous bien des formes depuis des siècles.
Un lien intrinsèque au Développement Durable
Aujourd'hui l'enjeu est de taille : nous devons répondre aux besoins du présent, sans pour autant compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. Pour nous guider, l'ONU a élaboré une feuille de route comptant 17 Objectifs de Développement Durable : les désormais bien connus ODD pour 2030. Ces ODD sont organisés autour des 3 grands piliers du Développement Durable, à savoir les Droits de l'Homme, l'Environnement et l'Ethique.
Une norme pour guider les entreprises
En 2010, la norme ISO 26000 a été publiée. Non certifiante, sa vocation est de guider les entreprises sur le chemin d'une démarche RSE complète et concrète. Au delà de poser les bases de la RSE en entreprises, la norme ISO 26000 recentre les actions autour de 7 questions centrales. Une grande place est accordée à la prise en compte de toutes les parties prenantes, sans lesquelles une démarche RSE ne pourrait être ni complète, ni concrète.
Pourquoi mettre en place une démarche RSE ?
Le sens d'une entreprise est la création de valeur par l'offre qu'elle propose, les emplois qu'elle crée, les bénéfices matériels et immatériels qu'elle produit. Par la RSE, l'entreprise peut aller plus loin et agir dans son activité, avec l'ensemble de ses collaborateurs et partenaires.
Affirmer ses convictions & Booster sa réputation
Attirer et garder les talents
Développer des relations durables avec ses parties prenantes
Créer un levier de motivation et de performance des collaborateurs, donc de l'entreprise
Rassembler son écosystème autour des valeurs RSE
Décloisonner son organisation grâce à l'esprit de partage et de collaboration
Anticiper les contraintes & Gérer les risques
Réduire les coûts
Relationnel
Première discussion ou habitué de longue date, je saurai trouver les mots qui nous mettrons tous les deux à l'aise.
Transmission
J'aime transmettre ce que j'ai pu découvrir et apprendre tout au long de ma vie professionnelle, mais aussi personnelle.
Partage de valeurs
Parce que l'ouverture d'esprit est primordial, je partagerai avec vous mes propres valeurs, et j'accueillerai les vôtres en retour !
Conduite du changement
Je vous guide sur le chemin sinueux du changement, pour qu'il ne soit ni source de stress, ni d'inconfort, mais toujours positif !
Qui je suis ?
Ce en quoi je crois ?
Je m'appelle Angélique Lecanu, je suis consultante RSE indépendante et j'habite la région Lilloise.
Au travers de mes expériences salariées, j’ai découvert le milieu dans lequel je m'épanouis aujourd'hui pleinement : la RSE. J'ai pu m'y former, conduire, piloter et communiquer autour d'actions RSE concrètes. Je sais aussi ce qui m’anime, me motive et me met en mouvement : le relationnel, la transmission et le partage de valeurs, ainsi que la conduite du changement. Au fond, des valeurs intrinsèques à la RSE.
Début 2020 (avant le confinement saison 1...), je me suis dit qu'il était grand temps d'allier mes compétences de chef de projet à mes valeurs sociales, environnementales et éthiques. Et c'est comme ça qu'est née L'étincelle RSE !
Dynamique, passionnée et investie à fond dans mon projet, j'agis en temps que catalyseur des idées RSE auprès des TPE/PME, des collectivités et des indépendants. Mon but est de dédramatiser la RSE et de guider les entreprises vers la mise en place d'une démarche RSE complète et concrète.
Et parce qu'à plusieurs on va plus loin, j'ai intégré 2 réseaux motivés et motivants. Le premier, Bouge ta Boîte, est LE réseau business féminin pour gagner en stratégie, chiffre d'affaires et leadership. Le deuxième, We Act 4 Earth, est un collectif d'entrepreneurs responsables, dont la vocation est de réunir les bonnes intentions, accompagner la transition et créer de la valeur.
Envie d'en savoir plus ?
Consultez leurs sites : Bouge ta Boîte et We Act 4 Earth.
Ce que je propose
Parce que chaque entreprise est différente, parce que tout le monde n'a pas les mêmes besoins ni les mêmes envies, je m'adapte !
J'interviens sur toute la chaîne de votre démarche RSE avec vous et vos équipes, vos partenaires, vos fournisseurs, vos clients.
C'est pourquoi je propose un accompagnement à plusieurs niveaux : de la sensibilisation des équipes jusqu'à la gestion de projet complète.
Mon objectif est simple : que la démarche RSE soit totalement adoptée par votre entreprise et ses acteurs, et qu'ils/elles deviennent les moteurs de sa mise en oeuvre.
Animation d'ateliers
Bien construire ses bases est fondamental. Pour que la RSE soit connue et comprise par l'ensemble de vos collaborateurs, je vous propose 2 types d'ateliers :
- Sensibilisation RSE : éclairer vos équipes sur ce qu'est la RSE et ses champs d'action, donner du sens en expliquant les bénéfices d'une démarche RSE complète et surtout concrète.
- Ateliers pratique RSE : faire vivre un premier moment de mise en oeuvre d'une action RSE, en équipe, sur le mode gestion de projet et/ou teambuilding, selon vos envies !
Etat des lieux de l'existant
Chaque entreprise et organisation a déjà, souvent sans le savoir, mis en place des actions RSE. L'important est de commencer par un état des lieux exhaustif, pour valoriser l'existant et les bonnes pratiques RSE.
Pour cette étape de structuration de votre démarche RSE, il est donc primordial pour moi de rencontrer ceux qui font de votre entreprise celle qu'elle est : dirigeants et collaborateurs.
Définition des objectifs et de la stratégie RSE
Une démarche RSE ne peut être complète et concrète que si elle est intégrée dans la stratégie générale de l'entreprise. Pour ça, il est impératif de fixer le cap et de structurer son cheminement.
- Définition de vos objectifs : choisir avec vous jusqu'où vous voulez aller.
- Modélisation de votre stratégie : construire ensemble le plan d'action approprié.
Gestion de Projet
Vous avez envie de démarrer votre stratégie RSE, mais vous n'avez pas suffisamment de temps pour le prendre en charge ?
Soyons honnêtes, mettre en place une démarche RSE complète et concrète demande un minimum de temps dédié, au moins dans les premiers temps. C'est pourquoi je vous propose de piloter tout ou partie de votre stratégie RSE, avec vos équipes.
Comment se lancer ?
Une rencontre, au plus près du terrain et de vos équipes. Un peu de temps partagé, le temps de faire connaissance, découvrir vos besoins et vos envies. Et ensuite, c'est vous qui choisissez le niveau d'accompagnement que vous souhaitez.
Bilan des envies & besoins RSE
Découvrir votre étincelle RSE à vous, celle qui vous fait vibrer et vous mettra en mouvement.
Etat des lieux de l'existant
Valoriser et renforcer l'existant et les bonnes pratiques, pour ensuite développer d'autres thématiques RSE.
Stratégie RSE adaptée
Intégrer la stratégie RSE dans la stratégie globale de votre entreprise pour maximiser la cohérence.
Contact
La RSE est un sujet qui vous intéresse ? Vous avez des questions, des remarques ?
Plusieurs solutions s'offrent à vous pour me contacter. A très vite !